Questionnaire d'embauche

Questionnaire d'embauche

Post by Domilixia Segal, AdC - February 18, 2011 at 3:22 AM

Aux responsables des embauches,

Voici des questions adaptées pour une entrevue orale d'embauche. Vous n'êtes pas sans savoir qu'actuellement, nos effectifs sont des plus paresseux. Une des solutions est de faire une épuration dès le premier contact. Vous pouvez apporter des suggestions pour ajouter ou enlever des questions que vous jugeriez plus ou moins pertinentes.

Domilixia Segal, Sergent

Questionnaire d’embauche

1)Parlez-moi de vous

Nous cherchons donc à en apprendre davantage sur :

Ses habiletés/compétences telles que :

Les armes ou techniques martiales maîtrisées
Les arts magiques
L’écriture
L’écoute
La communication
Les métiers d’arts (couture, forge, etc)

Les qualités telles que :

L’organisation
Le professionnalisme
La débrouillardise
L’autonomie
Le respect de l’autorité
L’obéissance
La maîtrise de soi
L’humilité

Les défauts

2)Qu’est-ce que l’Armée des Mercenaires pour vous?

On cherche les valeurs prônées telles que :

La fraternité
Le travail d’équipe
L’efficacité
Le professionnalisme

3)Quelles sont vos expériences antérieures pertinentes au niveau professionnel? Expliquez comment l’Armée pourra bénéficier de cette expérience.

4)Pourquoi appliquez-vous au sein de la guilde martiale la plus reconnue de Systéria?

5)Comment pourrez-vous contribuer à l’amélioration des rangs au sein de l’Armée des Mercenaires?

6)Que pensez-vous apprendre au sein de cette guilde?

7)Comment vous investirez-vous?

*Un test physique peut être utile dans certains cas. On demande au supérieur de ne pas frapper, mais de se laisser frapper pour évaluer le niveau de technique, l’endurance, l’acharnement, la persévérance du candidat. L’entrevue se fait oralement pour permettre au supérieur de décoder le non-verbal. *

Questionnaire élaboré par
Domilixia Segal, Sergent


Post by Thalkehr Stornaar, AdM - February 18, 2011 at 8:26 PM

Sergent,

Je ne m'oppose pas à votre idée. À vrai dire, je suis neutre. Sachez toutefois qu'à la fin de l'année de probation, toute recrue a deux et seulement deu issues : i) être promu Soldat ii) être renvoyé. N'hésitez-pas à annoncer des renvois si une recrue ne satisfait pas vos exigences.

Général Mel'Viir.


Post by Domilixia Segal, AdC - February 18, 2011 at 8:34 PM

*Elle ne tarderait pas à soumettre un document sur les recrues non-actives de la guilde. *